欢声笑语团圆会，和谐幸福一家人。2023年2月12日，山东明信集团2023年会在麗枫酒店二楼大会议室召开，公司全体员工参加了会议。上午九点整，公司党支部书记侯广宣布全体起立，会议在庄严的国歌声中开幕。
会议共有六项议程：一、经理工作报告；二、表彰2022年度先进部门和先进个人；三、签订2023年经营责任书；四、先进代表发言；五、董事长孙启学讲话；六、举办文娱联欢活动。
公司总经理张建国向大会作了题为《肯定成绩，坚定信心，抢抓机遇，戮力前行》年度工作报告。
报告中说：2022年创造了可喜的经营成绩，公司整体良好运转，各项工作有序开展，规模实力稳步增强，广大员工工作生活顺心如意，个人收入稳居社会中上游水平，公司内部氛围和谐团结，延续良好的外部形象状态。公司获得省级创新型中小企业推荐资格，公司党支部连续四年获评区级五星级党支部。
2022年公司主要工作表现在三个方面：一是经营成效在市场经济整体下滑的形势下，维持稳定的经营业绩。这是全体员工上下齐心协力，努力扎实苦干的成果。二是公司继续以党建工作为引领，党、政、工、团、民兵组织协同工作。认真开展了党课学习，庆祝党的二十大系列活动，职工思想道德教育，开展文体竞赛活动、三八节女工踏青助农活动，开展了民兵队伍抗疫应急演练，为社区捐赠抗疫消杀物资，到特殊教育中心进行爱心慰问，与济宁市建筑业协会党支部开展联合党建活动，与山东康桥律师事务所党支部结成共建党支部。公司两代表一委员认真履行代表、委员职责，深入城乡基层和企业一线调研等活动，为公司取得了良好的经济效益和社会效益。三是员工队伍保持基本稳定。各部门积极吸纳新生力量，员工队伍人员数量和人员结构总体保持稳定。
报告提出了2023年度工作打算。一、制定了年度经营目标。二、积极拓展外部市场，兼顾省内外，多面出击，梳理整顿现有分支机构。三、继续加强政治思想建设和职业道德建设，发扬优良的企业文化传统。四、加大员工队伍和专业技术队伍培养力度，对外广招贤才，积极吸纳新鲜力量，对内继续加强员工学习进修、资格考试、职称评定的鼓励措施力度。同时希望员工们继续努力备战2023年各类考试、评审等工作，确保团队始终具备稳定的专业水准和整体战斗力。五、加大公司层面对员工薪酬福利待遇监管力度，制定和调整出更加合理的薪酬标准框架，贯彻执行劳动、劳务法律法规，双向维护员工和公司的合法利益。六、积极推进已购置房产的接手和维修改建工作，按期实现入住的目标。
张建国总经理最后引用习总书记的讲话作为结束语：“路虽远，行则必至；事虽难，做则必成。”鼓励员工抓住2023年发展机遇，奋力拼搏，按照制定目标走下去的信心和决心。只要大家心往一处想，劲往一处使，一定能够实现我们理想的幸福和快乐。
公司工会主席、监事会主席胡荣中宣读了表彰通报。对公司2022年度涌现出的先进典型进行了表彰奖励，其中先进团体2个，先进个人16名，党员先锋5名。
会议中，先进团体代表和个人代表作了发言，代表们对2022年度工作进行了总结汇报，主要从全年工作完成情况、总结问题与经验、新一年工作打算，对公司发展的意见建议等方面展开，为探讨公司新一年的发展方向提供了依据和参考。
会上，在嘹亮奋进的进行曲中，公司总经理张建国与公司各业务部门负责人代表签订了《2023年度经营责任书》，各业务部门经理精神焕发，责任在身，斗志昂扬，对完成2023年度经营目标充满了必胜的信心和决心。
公司董事长孙启学作了重要讲话，高站位分析了目前国际国内社会发展形势及行业发展趋势，结合公司实际，对今后公司的发展提出了目标和展望。讲话指明了方向，语言平实，深入人心，鼓舞了士气，增强了信心。
孙总的讲话主要包括三个方面的内容：
一、企业面临的挑战和机遇。目前国家产业政策面临转型期，受国际国内大环境影响、欧美日韩等发达国家对我国的发展实行打压、阻扰、贸易战等，致使推动中国经济发展的三驾马车投资、出口、消费均出现大幅下行，加上放管服政策的影响，同行企业像雨后春笋般的冒出。山东省造价咨询企业2017年约700家，到2022年猛增到约5000家，市场僧多粥少，造成残酷竞争，疯狂内卷，利润微薄，再加上其他不可抗拒因素，我们企业能够保持平稳发展实属不易，成绩得益于我们全体员工的共同努力，各业务部门经理的真抓实干和开拓进取；二十大的胜利召开，为我们绘制了宏伟蓝图，明确提出了高质量发展战略，实现共同富裕的目标，经济逐步复苏。今年3月份国家两会召开前后，会有一系列刺激经济发展的政策措施密集出台。号召大家要抓住机遇，充满希望，加强自身修炼，苦练内功，顺应时势，顺势而为，迎接新一轮经济发展的春天。
二、公司发展过程中存在的一些问题和应对措施。突出表现在市场占有率有待进一步提高，外地分公司缺乏亮点，党政工团需要进一步沟通协调，部门之间、职工之间等缺乏沟通互动；人才培养和引进不够积极，后备人才职称考证欲望不强，员工着装形象、待人接物、言谈举止有待规范，服务意识和观念有待提高，工作作风、工作纪律有待改善，学习氛围、参加培训、咨询请教等主动性不高；宣传工作需要加强，开展活动等需要加大宣传力度，特别是网站、微信公众号、朋友圈等需要及时更新报道，扩大社会影响力；遇到问题要有大局观念，敢于担当，上下形成一盘棋；进一步细化强化制度管理，建立现代企业管理制度，做到集体决策、论证决策、科学决策。
三、2023年工作的战略规划和发展目标。新的一年，继续推动企业集团化发展。坚持党建，双轮驱动，互补发展。以明信工程管理公司为基础，持续做大做强，实现年度经营目标。各地分公司、项目管理、造价招标、投资、咨询、监理、司法鉴定、环保技术等联合互动，共同发展；创建申报市级中小企业服务平台，提升科技含量及企业软实力。明信工程管理公司在已取得国家高新技术企业、市级“专精特新”企业的基础上，继续申报省级“专精特新”企业，进而为申报“专精特新”和“小巨人”企业创造条件；明信环保科技公司利用自身技术优势，积极创造条件，申报国家高新技术企业，并着手申报市级研发平台，同时加大人才引进和培养力度。与知名高校对接，建立校企合作平台，充分利用高校专家技术优势，开拓市场，且在研发、课题攻关、专利推广、申报科研课题及软科学研究等方面实现进一步突破。坚持党政工团联动工作，充分发挥党组织的凝聚力和向心力，发挥工会、女工委、团组织的桥梁和纽带作用，积极开展文娱、军训、团建活动，制定年度工作计划。推动各项文体活动，丰富职工生活，增强幸福指数、提振干事创业的激情；加强普法教育，包括法制培训、税法教育、道德修养、素质形象等培训学习；赴外地先进单位学习取经，参加高端论坛培训学习。
孙启学董事长最后说，弹指一挥间，2023年明信公司迎来了20周年华诞，我们依然在奋斗创业的路上，时不我待，既有挑战，又有机遇，立足双轮驱动，互补发展的战略发展定位，只争朝夕，奋发有为，砥砺前行，号召全体明信职工携手奋进，凝心聚力，共创辉煌，为实现明信集团跨越发展贡献力量。
图为演出现场
年会项目为丰富多彩的文艺联欢活动。有歌舞、大提琴演奏、诗朗诵、剑道演武等节目，大家踊跃登台献艺，还有特邀嘉宾参与友情演出，为活动平添欢乐气氛。全体人员同唱一曲《朋友》，把年会活动氛围。整场联欢活动安排紧凑有序，精彩纷呈，掌声此起彼伏，笑声阵阵。
最后，在悠扬的音乐背景中，大家共进午餐，叙友情，话团圆，共同展望美好未来。
